目标考核

市委考核组来耀考核2017年度目标任务完成情况
发布时间:2018/1/15  浏览次数:603 次  来源:耀州党建网  作者:


115,市委第一考核组按照召开考核报告测评大会、查阅资料、个别谈话等程序,对我区2017年度目标任务完成情况进行了考核。

市委第一考核组组长、市政府副秘书长杨国琦作动员讲话。杨国琦强调,随着省委、市委建立实施“三项机制”的实践运用,开展年度目标责任考核工作是“三项机制”的基础工程、前置环节,考核结果更是“三项机制”兑现运用的重要依据。要充分认识年度目标责任考核工作的重要性,以高度的政治责任感和实事求是的态度,严格遵守考核工作有关纪律,按照举证详实有效要求,通过科学正确的评价标准,对领导班子和领导干部作出客观、公正、准确的评价。

区委书记杨宏伟代表耀州区作2017年度目标任务完成情况报告。杨宏伟指出,2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启下、加快追赶超越转型发展的关键一年。要认真贯彻党的十九大精神和中省市系列重要会议精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣五位一体总体布局和四个全面战略布局,坚持稳中求进,坚持新发展理念,坚持高质量发展,全面落实五个扎实五新战略任务,以追赶超越转型发展为总揽,以系统化、特色化、品牌化为总要求,以访民意、解民困、送温暖党旗领航奔小康活动为总抓手,以区域经济发展、推进脱贫攻坚、创新社会治理、全面从严治党为主线,持续实施工业强区、果业富民、文化兴耀、城镇化带动四大战略,大力推进2342”工程,稳增长、促改革、调结构、惠民生,努力建设现代化的生态、健康、文明、幸福耀州。

2017年以来,耀州区紧跟省市考核工作新动向、“三项机制”新要求,按照“任务精细化、监测日常化、考评多元化、台账规范化”总体要求,通过完善考核配套办法,出台“三项机制”实施细则,建立季度考核点评制度、市考指标预警制度等,坚持把年度目标责任考核工作作为推动全区各项工作落实的有力抓手,构建了“四位一体”考核机制、“多元化”评价机制、常态化督查考核机制,为加快耀州追赶超越转型发展,努力建设现代化的“四个耀州”提供了有效的制度保障。


打印本页 | 关闭窗口
[上一篇]:耀州区召开第三季度“三项机制”联席会议
[下一篇]:关于表彰2017年度区级部门下属单位目标责任考核优秀单位的通报