城市社区党建

践行“三化”理念 提高城市基层党建质量
发布时间:2018/6/28  浏览次数:316 次  来源:耀州党建网  作者:
   今年以来,耀州区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和全面从严治党新要求,在去年统筹统揽走活城市党建“一盘棋”的基础上,积极推广“红旗经验”,坚持系统化谋划、特色化推进、品牌化打造,全面提高城市基层党建质量。 
  一、系统化谋划,激发城市基层党建活力 
  耀州区区委认真履行主体责任,以“访民意、解民困、送温暖”党旗领航奔小康活动为总揽,用系统化思维下好纵向联动、横向互动、齐抓共管的城市基层党建“一盘棋”。一是统筹部署,突出条块结合。区委常委会、区委深改领导小组会专题研究城市基层党建工作,出台相关意见,整合机关、国企、学校、医院、非公经济组织和社会组织等领域党建资源,构建以街道社区党组织为核心,辖区单位党组织和党员共同参与的区域化党建格局,推进社区党建、行业党建、单位党建互联互动。二是统筹推进,拓展新兴领域。采取自查整改、观摩评估等措施提升城市基层党建水平,积极探索非公经济组织和社会组织等新兴城市领域党建工作,不断扩大非公领域党建覆盖面。区现代农业园、区党群服务中心在服务园区党员群众的同时,辐射带动周边,实现哪里有党员,党的组织和党的工作就推进到哪里的两个覆盖目标。三是统筹保障,夯实基层基础。区上在落实社区党建经费、工作经费和服务群众专项经费基础上,每年区财政预算18万元,用于城市党建联席会议活动,区管党费列支20多万元,采取以奖代补方式对城市基层党建进行补助。参照副科级领导干部工资标准,落实了6名社区党组织书记的奖励性工资待遇。 
  二、特色化推进,创新城市基层治理机制 
  组织社区党组织书记、副书记和镇办党务干部26人到红旗社区学习交流,结合耀州实际,主动适应城市发展新形势新任务,积极探索“智慧党建”“智慧社区”建设,在推广“红旗经验”中走出一条具有耀州特色的城市基层党建工作新路子。一是突出多方联动。建立区、街道、社区三级党建联席会议制度,将105个区级单位党组织按照所属区域分配到社区,参与共驻共建,共同协商办理各类实事98件,较好地破解了基层治理力量弱、协调难、反应慢等问题。坚持“四社联动”,整合社区、社会组织、社工及社区志愿者的资源优势,逐步形成“社区搭台,居民唱戏”的居民自治体系。二是突出精细管理。构建“社区党组织———片区党支部———网格党小组———党员中心户”为基本框架的网格化组织管理体系,将全区划分成67个网格,将工作和生活在网格内的党员全部纳入网格管理。新招录50名社区网格员,充实了社区力量。解放社区在双网融合中创新“三三调解制”,连续十多年无一例上访,荣获全国模范人民调解委员会称号。三是突出红色印记。发掘红色资源优势,把“党组织生活日”与弘扬照金精神结合起来,凸显耀州党建特色。七一前夕,9个社区分别组织党员深学细悟纪实文学《梁家河》和习近平总书记给照金北梁红军小学回信精神,牢记总书记嘱托,传承红色基因,服务社区居民。 
  三、品牌化打造,满足居民群众实际需求 
  把服务城市发展和满足群众需求作为城市基层党建工作的根本导向,着力打造党建、服务、文化三大品牌,以党的基层组织力提升城市发展力。一是深化融入型党建品牌。指导辖区单位党组织与社区签订“共驻共建”协议,推动单位与社区组织融入、工作融入、活动融入,形成以“融入型理念、开放型态势、制度化运作、多层次互动、全领域参与、区域化格局”主要内容的“融入型”党建品牌,结合每月第一个周四“党组织生活日”,把党的建设与社区治理紧密融合起来。二是提升志愿型服务品牌。以“服务型党组织”建设和党员志愿服务为基础,健全党员承诺制和积分制体系,引导1950名在职党员主动到社区认领服务岗位,开展志愿服务活动260余次。在“党员进社区 点亮微心愿”活动中,党员征集、认领、兑现“微心愿”350个。邻德社区荣获“陕西省最美志愿者社区”荣誉称号,塔坡社区荣获“铜川市优秀志愿者服务社区”荣誉称号。三是创新邻里型文化品牌。开展“和谐大院、互助大院、幸福大院、团结大院”等邻里文化创建活动,引导社区居民走出家门,与邻里多沟通、多交流,让社区居民亲身体会“进门小家和睦,出门大院和谐”的邻里文化,形成“一家有事家家帮”近邻关系,增强了邻里之间的认同感和自豪感。
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